Vorige week berichtten wij u dat het spaarloon op een rekening van de werkgever mag worden gestort. De werkgever hoeft slechts op een voor de Belastingdienst controleerbare wijze te administreren welke bedragen door zijn werknemers zijn gestort. Dit zou een aparte bankrekening maar ook een grootboekrekening in de administratie kunnen zijn.   Meer...

Op 9 juli 2010 is de tijdelijke crisismaatregel ‘extra tijdelijke contracten voor jongeren’ in werking getreden. De tijdelijke maatregel maakt het mogelijk om met jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar (in plaats van drie) of vier (in plaats van drie) opeenvolgende tijdelijke contracten aan te gaan, voordat een vast contract ontstaat.  Meer...

Een landelijk wettelijk minimumloon kent de wet niet. Dit is namelijk afhankelijk van het aantal uren dat in de branche of in uw onderneming als volledige werkweek geldt. In de meeste cao's is de arbeidsduur van een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week.    Meer...

Gisteren is bekend geworden dat vanwege de aanhoudende crisis  in de bouwsector er aanvullende crisismaatregelen zijn genomen inzake vorst-WW en de tijdelijke vergoeding pensioenpremie wegens ontslag.   Meer...

Werkgevers zijn volgend jaar meer geld kwijt aan medewerkers die meer dan 36.000 euro per jaar verdienen. Het kabinet heeft namelijk besloten de inkomensafhankelijke zorgpremie voor deze grootverdieners te verhogen. Dat zegt Mario Hooglugt van Aon Hewitt.   Meer...